×
386
Fashion Jobs
DRIES VAN NOTEN
E-Commerce Executive
CDI · ANTWERPEN
ESTÉE LAUDER
Brand Manager Clinique
CDI · Machelen
ESTÉE LAUDER
Product Marketing Manager Mac
CDI · Machelen
SB RECRUITMENT & SERVICES
Account Manager - Men's Fashion – Belux
CDI · ANVERS
SB RECRUITMENT & SERVICES
Area Manager - Wholesale Fashion – Belux
CDI · ANVERS
SB RECRUITMENT & SERVICES
Business Developer - Fashion Marketplace - Brussels
CDI · BRUXELLES
SB RECRUITMENT & SERVICES
Gérant(e) - Déco et Maison - Ploegsteert
CDI · COMINES-WARNETON
SB RECRUITMENT & SERVICES
Gérant(e)- Déco & Hygiène - Athus
CDI · AUBANGE
NO CONCEPT STORES
Responsable E-Commerce
CDI · BRUXELLES
AMÉLIE & AMÉLIE
Marketing Manager
CDI · BRUSSEL
FASHION & LUXURY SELECTION
Hrbp Senior Belux
CDI · ANVERS
FASHION & LUXURY SELECTION
Senior HR Manager
CDI · ANVERS
LEVI'S
sr Solutions Delivery Manager (Retail, Brussels)
CDI · Zaventem
NIKE
Security Manager
CDI · Laakdal
COURIR BELGÏE
Area Manager Belgium (Flanders) And The Netherlands - CDI - w/m
CDI · ANVERS
SUPER ETAGE
Sales Manager For Fashiontech Startup (f/m/d) / Freelancer
CDI · LUXEMBOURG
NIKE
Supply Chain Manager - Last Mile Transportation
CDI · Laakdal
ESTÉE LAUDER
Key Account Manager - Ici Paris xl Netherlands
CDI · Machelen
EASTPAK
Digital Performance Consumer Acquisition Manager - Eastpak
CDI · ANVERS
NIKE
Manager Logistics Support (Night Shift)
CDI · Laakdal
NIKE
Dir, Emea Logistics: Tno / Technical Product Management
CDI · Laakdal
NIKE
Lead Technical Product Manager, Emea Tpm Node
CDI · Laakdal
Publicités
Publié le
23 juil. 2021
Temps de lecture
2 minutes
Partager
Télécharger
Télécharger l'article
Imprimer
Cliquer ici pour imprimer
Taille du texte
aA+ aA-

LVMH veut renforcer l'attractivité de ses métiers d'excellence avec la création de son pacte "WE for ME"

Publié le
23 juil. 2021

Nouvelle ligne de production chez Hennessy à Pont-Neuf, projet d'atelier de maroquinerie Louis Vuitton à Charmes-sur-l'Herbasse dans la Drôme, conversion à l'agroécologie chez Cheval Blanc: avec une activité globale en plein essor, le groupe LVMH multiplie les projets dans ses 75 maisons de luxe. Des projets d'expansion et de transformation qui nécessitent des compétences. "Il n'y a pas de luxe durable sans l'excellence des savoir-faire", souligne Bernard Arnault, le PDG du groupe leader du secteur.


Pour illustrer ce nouveau Pacte, LVMH a photographié des membres du top management de ses maisons avec des talents du groupe - Fabrice Laroche Fisheye


Des savoir-faire de grande valeur pour lesquels se pose la question de la transmission. Partout en France, les ouvertures d'ateliers de maroquinerie pour les grands groupes du secteur, mais aussi les projets dans les métiers de la parfumerie, de la joaillerie et de nombreux pans de l'artisanat font que les questions de recrutement restent épineuses.

Uniquement en France, le secteur a des besoins, pour une part non résolue, de plus de 8.500 salariés chaque année. La campagne et le site "Savoir pour Faire" lancés en 2019 tentent d'attirer de nouveaux profils vers ces métiers.

De son côté, LVMH a décidé de promouvoir ces savoir-faire et de défendre sa visibilité pour attirer les meilleurs talents dans les différents métiers de l'artisanat et du luxe au niveau global. Le géant français vient de créer le pacte "WE for ME" et a impliqué l'ensemble de ses entreprises.


La signature de ce pacte, dans l'enceinte de la Fondation Louis Vuitton - Boby Allin


"A travers le monde, LVMH rassemble un patrimoine de plus de 200 savoir-faire. Tous sont portés par une communauté de femmes et d'hommes animés par la passion et la volonté de transmettre, explique Chantal Gaemperle, directrice des ressources humaines et des synergies du groupe. Notre responsabilité est de les soutenir et de développer cette communauté".

Le groupe entend donc faire la promotion de ces métiers. Mais de quoi s'agit-il? LVMH annonce quatre points majeurs dans ce pacte signé par le PDG.

Le groupe explique viser l'accélération de son programme "Excellent!", qui a pour objet de valoriser les métiers de l'artisanat, en France et à l'international. Il souhaite valoriser ses talents déjà présents dans le groupe en remettant les prix des "virtuoses LVMH". Il initie un nouveau programme "en faveur du développement des compétences des talents internes et de l'accélération des innovations dans les métiers d'excellence. Enfin, ils entend soutenir des opérations externes au groupe, citant le prix des Artisanes Elle et l'instauration d'un fonds de création pour les métiers de l'artisanat.

Afin de valoriser ses savoir-faire, le groupe annonce des événements à Paris le 19 octobre et à Florence le 8 novembre.


 

Tous droits de reproduction et de représentation réservés.
© 2022 FashionNetwork.com