Spartoo ouvre son capital à ses salariés

Auteur :

Marion Deslandes

Publié le
2 juin 2022

Alors que le groupe de luxe Kering incite pour la première fois ses employés à acheter des actions de la société à un tarif préférentiel, Spartoo déploie lui-aussi un dispositif d’actionnariat salarié. L’e-commerçant grenoblois a annoncé le 30 mai qu’il avait offert la possibilité à ses collaborateurs d’investir dans le Fonds commun de placement d’entreprise (FCPE) nommé ‘Spartoo Team Alpha’.

Cette opération s’est déroulée du 6 au 20 avril dernier et a intéressé plus de 50 salariés, soit 13% des effectifs de la société, qui sont donc devenus actionnaires. Le montant total de cette augmentation de capital n’est pas dévoilé. L’objectif pour Spartoo ? "Partager la valeur créée et forger un esprit entrepreneurial au service des clients", commente Boris Saragaglia, le cofondateur et PDG de l’entreprise, entrée à la bourse de Paris à l’été 2021.

Référençant plus de 10.000 marques et plus de 1,2 million de références aux rayons chaussure et prêt-à-porter, la plateforme lancée en 2006 a réalisé en 2021 un volume d’affaires de 214 millions d’euros, ce qui correspond à une progression de 10,3% par rapport à 2020. 41% de son activité a été générée à l’international.

Ayant développé en interne une quinzaine de marques propres, et acquis des griffes externes (notamment JB Martin et Christian Pellet), Spartoo entend poursuivre les acquisitions, et a signé en mai un accord avec le chausseur canadien Aldo. La société tricolore devient ainsi le master-franchisé sur le marché français de la griffe de souliers née en 1972, avec l’objectif de la redéployer, via une distribution en ligne et en physique.